Sie sind ein/e innovative/r Unternehmer:in auf der Suche nach qualifiziertem und motiviertem Personal.
Sie möchten maximalen Erfolg mit Ihren Produkten/Angeboten zusammen mit Ihren qualifizierten Mitarbeitenden erreichen.
Und möchten sich auch zukünftigen Herausforderungen mit Ihren Unternehmensstärken stellen können.

Derzeit haben Sie aufgrund der Fachkräftekrise zu wenig Fach- und Führungskräfte und es quält Sie die Sorge, so Ihre gesteckten Ziele nicht erreichen zu können.
In einer fairen Welt wären die Menschen dankbar, in einem Unternehmen mit Ihren Stärken zu arbeiten.

Seit über 20 Jahren finden wir richtig gute Mitarbeitende für Unternehmen, sind aber derzeit auch wir mit dem Problem konfrontiert, dass es unglaublich schwierig ist, gute Bewerbende für unsere Kunden zu begeistern.

Große Erfolge erzielen wir nun durch die Ausarbeitung von Unternehmensstärken und einen Perspektivwechsel im gesamten Bewerbungsprozess.

Wir beginnen mit Ihnen, Ihre Arbeitgeberstärken zu definieren und diese im kompletten Bewerbungsprozess umzusetzen. Dann beschreiben wir mit Ihren Eigenschaften ein positives Bewerber-Erleben. Dieses spiegeln wir nach außen und erarbeiten damit Ihre einzigartige Attraktivität für neue Mitarbeitende.
Im nächsten Schritt lassen wir Bewerbende Ihre Stärken erleben und besetzen so Ihre offenen Stellen.
Sollten wir bei der Personalsuche nicht erfolgreich sein und Ihnen keine Bewerber:innen vorstellen können, ist die Personalsuche für Sie komplett kostenlos.

Wenn dies auch Ihre Vorstellung ist, schnell Personal zu gewinnen, dann lassen Sie uns jetzt gemeinsam starten.
Möchten Sie sich nicht länger über zu wenig gutes Personal und verpasste Geschäftsziele ärgern, sondern in kurzer Zeit mit uns Ihre Erfolge und dauerhafte Mitarbeiterzufriedenheit feiern, dann lassen Sie uns heute beginnen.

Ihr Roland Jäger



Roland Jäger . Jahrgang 1964
verheiratet, 2 Kinder, lebt im Kreis Reutlingen und arbeitet deutschlandweit
Diplom Verwaltungswirt (FH), Diplom Pädagoge, Personaltrainer, Schulungsleiter, 2004 Initiator und Gründer der kostenlosen Personalvermittlung für Unternehmen in Deutschland, Inhaber der roland jäger & partner - Beratung zur Gewinnung und Bindung von Personal durch Arbeitgeberattraktivität

Thomas Aßheuer . Jahrgang 1970
verheiratet, lebt und arbeitet in Lübeck
Einzelhandelskaufmann, Betriebswirt (BA), Organisationsberater, Verkaufsleiter und Verkaufsbereichsleiter im Einzelhandel, Personalberater TÜV Expert Service, Coach/ Outplacementberater Deutsche Telekom AG, Personalberater/-vermittler DB Jobservice, Recruiter in der Medienbranche

Peter Gehring . Jahrgang 1966
verheiratet, lebt und arbeitet in Würzburg
Staatl. geprüfter Betriebswirt, Hotelkaufmann, Koch, zertifizierter Demographieberater, Stellvertretender Geschäftsführer und Assistent der Geschäftsleitung in der Gastronomie, Hotelleiter in Würzburg, seit 2001 Selbständigkeit im Personalmanagement

Michael Bednarski . Jahrgang 1973
verheiratet, 3 Kinder, arbeitet und lebt in Wuppertal
Diplom Verwaltungswirt (FH), seit 2003 Inhaber der KNU-systems, zertifizierter Entwickler und Programmierer. Mehrjährige Erfahrung als Teamleitung im Bereich Entwicklung. Konzeption und Umsetzung der internetbasierten Zufriedenheitsabfrage

Dr. Martin Rieger
verheiratet, 1 Tochter, arbeitet und lebt in Erfurt
Dipl.-Ing. Maschinenbau, Dipl. Pädagogische Psychologie, Dr. rer. nat. (Arbeitspsychologie), Projektleiter im Ingenieurbüro und FH, Dozent im Fach Arbeitswissenschaften, Industrienahe Forschung am Fraunhofer Institut, seit 2007 freier Trainer und systemischer Berater

Steffen Nonnengässer . Jahrgang 1964
lebt und arbeitet in Reutlingen und Berlin
Dipl. Kaufmann, Master Business Coach (DBCA), Assistent der Geschäftsleitung im Bereich Elektronik, Projektcoach, Senior Projektmanager, seit 2007 Mittelstands-Coach, Mediator und Trainer