Wir befinden uns in einem Verdrängungsmarkt bei der Personalsuche, die BewerberInnen/KandidatInnen können zwischen verschiedenen Angeboten auswählen. Die Machtverhältnisse im Bewerbungsprozess haben sich zugunsten derjenigen verändert, die eine neue berufliche Perspektive suchen. Der/die KandidatIn wählt heute das Unternehmen aus. Personalgewinnung ersetzt Personalauswahl und bedarf damit vollkommen veränderter Methoden und Vorgehensweisen.

Sie als interessanten und attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und zu kommunizieren wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor bei der Personalgewinnung. Wir unterstützen Sie bei der Gewinnung von Talenten mit drei schnell umsetzbaren Modulen zur Arbeitgeberattraktivität und der Personalvermittlung mittels Direktansprache ohne KandidatInnen abzuwerben.