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was uns unterscheidet
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wie wir beginnen
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wer wir sind
           
Logo Modul 2 - Kommunizierte Mitarbeiterzufriedenheit Gruppenbild  
 
Modul 1
Bewerber begeistern

Modul 2
Mitarbeiterzufriedenheit

Modul 3
Mitarbeiterfreisetzung

Personalvermittlung
Workshop
 
   
 
Mitarbeiterzufriedenheit wurde bisher bestenfalls mit der Wirkung nach innen, also auf die Auswirkungen innerhalb des Unternehmens betrachtet.

In der neuen Transparenz durch soziale Netzwerke und Arbeitgeber-Bewertungsportale ist eine neue Dimension hinzugekommen. Kandidaten informieren sich vor einer Bewerbung über Zufriedenheit, Führungskultur und Karriereversprechen.

So wird die wahrgenommene Übereinstimmung von Arbeitgeberversprechen und Mitarbeiterzufriedenheit zum Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung.

Zudem bewirkt Mitarbeiterzufriedenheit höhere Leistungsbereitschaft, geringeren Krankenstand, höhere Arbeitnehmerloyalität sowie sinkende Fluktuation und reduziert damit die Rekrutierungskosten erheblich:
  • Mitarbeiterbefragung und Auswertung von Trennungsgesprächen
  • Kommunikation und Verwertung von Ergebnissen
  • Mögliche Aktivitäten zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Kommunikation nach außen, Karrierewebsites und Umgang mit Arbeitgeberbewerbungsportalen
   
     
 
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