Anders
was uns unterscheidet
Start / Weg / Ziel
wie wir beginnen
Einzig
wer wir sind
           
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Modul 1
Bewerber begeistern

Modul 2
Mitarbeiterzufriedenheit

Modul 3
Mitarbeiterfreisetzung

Personalvermittlung
Workshop
 
   
 
Die Suche nach Personal in Ihrem Auftrag sehen wir als kurzfristiges vakanzorientiertes Vorhaben und eher nicht als langfristiges strategisches Konzept zur Personalsicherung. Bei jeder offenen Stelle müssen Sie erneut Geld in die Stellenbesetzung über Personalvermittler oder Headhunter investieren.

In den letzten Jahren mussten wir in unserer Arbeit als Personalvermittler erleben, wie sich die Machtverhältnisse im Bewerbungsverfahren auf die Seite des Bewerbers verlagert haben und sehen unsere Dienstleistung darin, über die Optimierung der Arbeitgeberattraktivität Ihre Erfolge in der Personalgewinnung zur sichern.

Dennoch ist bei kurzfristig zu besetzenden Positionen die Unterstützung durch Personalvermittler sinnvoll und zielführend.

Gerne unterstützen wir Sie mit 15 Jahren Erfahrung in der Personalgewinnung:
  • Wir arbeiten erfolgsorientiert. Können wir Ihnen keine passenden Bewerber/innen vorstellen, entstehen Ihnen keine Kosten
  • Wir sprechen Kandidaten direkt über Datenbanken an ohne von anderen Unternehmen abzuwerben
  • Wir verfügen aufgrund unserer langen Erfahrung über ein deutschlandweites Partner-Netzwerk an Vermittlern
  • Wir übernehmen die Vorgespräche und begleiten Sie auf Wunsch auch bei Ihren Gesprächen und der Vertragsgestaltung
   
     
 
 roland jäger & partner
 Personalberatung

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