Anders
was uns unterscheidet
Start / Weg / Ziel
wie wir beginnen
Einzig
wer wir sind
           
Logo Modul 1: Bewerber begeistern Gruppenbild  
 
Modul 1
Bewerber begeistern

Modul 2
Mitarbeiterzufriedenheit

Modul 3
Mitarbeiterfreisetzung

Personalvermittlung
Workshop
 
   
 
Die derzeitige Fach- und Führungskräftekrise bedeutet, dass sich die Machtverhältnisse zugunsten der Bewerber/innen verändern. Vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt heißt, dass Kandidaten aus mehreren attraktiven Stellenangeboten wählen können.

Weshalb sollten Bewerber/innen bei Ihnen eine Stelle annehmen? Was macht Ihr Unternehmen attraktiv?
Und welche Bewerbererfahrung machen die Kandidaten im Bewerbungsprozess?

Wir setzen Personalgewinnung anstelle der bisherigen Personalauswahl und gestalten mit Ihnen ein positives Bewerber-Erleben:
  • Engpass- sowie strategische Schlüsselfunktionen und externer Arbeitsmarkt
  • Zielgruppe und belegbare Alleinstellungsmerkmale in Stellenausschreibungen
  • Kommunikation mit Kandidaten: Schnelligkeit, Fairness und persönliche Wertschätzung
  • Gespräche und Termine als Bewerber-Events
  • Begeisternde Gesprächsführung: Abstimmung und Training von Personalentscheidern
  • Gestaltung eines gewinnenden Einfühlungsverhältnisses (Probearbeit)
  • Partnerschaftliche Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Bewerberdatenbanken und kontinuierliche Kommunikation mit Kandidaten
   
     
 
 roland jäger & partner
 Personalberatung

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