Anders
was uns unterscheidet
Start / Weg / Ziel
wie wir beginnen
Einzig
wer wir sind
           
Logo Nach dem Bewerbungsverfahren kommt die Absage - vom Bewerber ! Gruppenbild  
 
Modul 1
Bewerber begeistern

Modul 2
Mitarbeiterzufriedenheit

Modul 3
Mitarbeiterfreisetzung

Personalvermittlung
Workshop
 
   
 
Heute für viele Unternehmen keine Seltenheit.
Die Entscheidungshoheit und Machtverhältnisse im Bewerbungsprozess haben sich im Fach- und Führungskräftemangel verändert - zugunsten des Bewerbers. Bewerber wählen aus einer Vielzahl von Stellen und Arbeitgebern das attraktivste Angebot, informieren sich über Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit und suchen sich den interessantesten Arbeitgeber mit ehrlichem Arbeitgeberversprechen.

Aus der Praxis für die Praxis


Wir arbeiten seit 15 Jahren im Bereich Personalvermittlung, Personaltraining und Beratung und begleiten Sie mit drei Modulen
um im Bewerbungsverfahren die besten Bewerber für Ihr Unternehmen zu begeistern (Modul 1)
um Mitarbeiterzufriedenheit zu analysieren und zu kommunizieren (Modul 2)
um die Trennung von Mitarbeitern fair und ohne Imageverlust fürs Unternehmen zu gestalten (Modul 3).

Durch die Optimierung und Kommunikation Ihrer Arbeitgeberattraktivität schaffen wir neue Ausgangsvoraussetzungen für die Gewinnung des notwendigen Personalbedarfs.
   
     
 
 roland jäger & partner
 Personalberatung

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